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玉林市第一中学招老师啦

  • 时间:2022-08-05 04:47  来源:未知   作者:admin   点击:

  为适应高考改革和课程改革的发展需要,充实玉林市第一中学教职工队伍,玉林市第一中学计划公开招聘专业技术人员49名。

  公开招聘专业技术人员49名,具体包括:高中语文教师5人,高中数学教师5人,高中英语教师7人,高中物理教师5人,高中化学教师4人,高中生物教师3人,高中政治教师4人,高中历史教师3人,高中地理教师3人,高中心理健康教师2人,高中信息技术教师1人,高中通用技术教师1人,高中音乐教师1人,高中美术教师1人,高中体育教师2人,校医1人,保健员1人。

  4.年龄要求:年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年7月30日至2004年7月30日期间出生);

  面向中级及以上中小学教师系列专业技术职称招聘的岗位,报考年龄可以放宽到40周岁以下(1981年7月30日以后出生)。是否收紧或放宽由招聘学校决定并在招聘计划表中予以明确。

  5.具有本科及以上学历,学士及以上学位,并且该学历学位的专业与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、学位证的2022届高校毕业生,可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘,但在2022年8月31日前必须取得相应学历、学位证书。

  6.教师岗位具有相应的教师资格证。尚未取得教师资格证的高校应届毕业生,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名应聘,但在2022年8月31日前必须取得相应的教师资格证。

  2.面向中小学二级教师及以上职称招聘的岗位,报考人员须有两年及以上高中教学工作经历。

  3.面向中小学一级教师及以上职称招聘的岗位,报考人员须有五年及以上高中教学经历且有三年及以上担任高中班主任或高中中层及以上职务的经历(体育、心理、音乐、美术、信息技术、通用技术等岗位除外)。

  2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

  4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

  6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

  本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及现役、辞退、职称、职业资格、学历学位证等有关资格条件的时间计算,均以2022年7月29日为截止日期,年限按足年足月计。

  (1)报考者最多可填写两个意愿报考的岗位,在现场招聘时以第一意愿为先,第二意愿仅用于现场招聘结束后的空岗递补;

  (2)所有网上报名的应聘人员须亲自到招聘现场进行资格审查后方为报名成功;

  (3)报考者必须如实填写个人的报考信息(尤其是学历、专业、毕业时间、教师资格、简历等信息),并对报考信息的真实性承担责任。

  1.现场验证审查时间:2022年8月9日(星期二),上午8:30-12:00,下午15:00-18:00。地点:玉林市第一中学大北路校区红楼(玉林市玉州区大北路453号)。

  (3)国民教育(全日制及在职教育)学历证、最高学历毕业证、学位证、相应学科高中教师资格证或执业医师资格证、职称证;

  (4)用人单位和主管部门的同意报考证明。未能在资格审查时提供单位同意报考证明的可先提交个人报考承诺书,同意报考证明最迟在体检前提交,否则视为自动放弃拟聘资格;

  (5)报考面向中小学一级、二级教师及以上职称招聘的岗位者需提供高中教学经历、高中班主任或高中中层及以上的经历证明材料〔由报考人所在单位为报考人出具相关资历证明材料(须有执教班级、学期及经办人签名、联系电话及盖章)〕。未能在资格审查时提供经历证明材料的可先提交个人任职经历承诺书,经历证明材料最迟在体检前提交,否则视为自动放弃拟聘资格;

  (6)择业期内未落实工作单位的高校毕业生户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的证明材料或个人未就业承诺书,未能按时按要求提交的,视为自动放弃报名资格。

  面向中小学一级教师及以上职称招聘的岗位,免笔试直接面试,其余岗位考试包括笔试和面试,具体岗位的考试形式详见《2022年暑期玉林市第一中学公开招聘专业技术人员岗位计划表》。

  笔试以闭卷方式进行,笔试分值100分,考试时长为40分钟,主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。考试时需携带本人身份证原件、考试个人疫情防控承诺书和考试用具。

  笔试成绩于2022年8月12日在玉林市第一中学大北路校区校园公告栏(科学楼一楼)公布,届时考生可前往查看。

  面试分教师岗、校医岗和保健员岗。教师岗面试采取试讲方式进行;校医岗和保健员岗采取结构化面试方式进行。

  4.面试内容:面试主要考察考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、分析判断能力、计划组织能力、情绪控制能力、专业素养,教师岗位还需考察考生在规定时间内完成高中课程某一具体课题体现出来的组织教学基本功和教学效果等。面试满分为100分。面试时间为10分钟。

  教师岗位面试试讲使用的高中教材为现行高一年级新教材,试讲使用的教材详见《2022年暑期玉林市第一中学公开招聘教师岗位教材版本》。

  全部面试结束后,当天在玉林市第一中学大北路校区校园公告栏上公布面试成绩。

  面试成绩为总成绩。总成绩相同的,按各类优先政策确定人选,还不能确定的,按如下办法处理:

  总成绩相同时,以笔试成绩高的确定为人选。如还不能区分的,增加补充考试,补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施,择优确定进入体检、考察人选。

  根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据最终面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的,招聘单位提出申请,主管部门同意,报经市人力资源和社会保障局批准,可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

  体检考察公告将于2022年8月17日在玉林市第一中学微信公众号公告,请考生前往查看并保持电话畅通。体检具体时间及报到地点将在体检考察公告上明确。

  考察工作由招聘单位负责。招聘单位根据应聘者的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。

  经研究确定拟聘用人员后,在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示,公示期为7日。

  公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的,报市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,期限一般不低于3年。应当实行试用期制度,初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月,但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。

  使用聘用教师控制数招聘的人员,用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。